为帮助新教职员工进一步了解学院发展历程、校园文化，明晰岗位工作要求，尽快适应学院的工作和生活，增强职业认同感，9月4日，学院在行政综合楼1002会议室开展新教职员工培训。

　　本次培训由人事处处长吴义劲，教育系副主任、优秀教师代表龚雪副教授主讲，培训内容包括管理制度学习和教学实践经验分享。其中，人事处处长吴义劲负责主讲学院的管理制度；龚雪副教授主讲教学实践经验分享。

　　吴义劲处长在培训上，首先对新教师加入师园学院大家庭表示热烈的欢迎，并详细介绍了学院发展历程、办学特色与成效、职称评审制度等内容，鼓励新教职员工以饱满的热情投入各项教育教学工作，提升个人综合实力，并积极申报职称。同时，吴义劲处长还结合《教师法》《学院章程》等就工作流程、人事管理制度、教师职业规划等内容进行了深入浅出的讲解，希望新教职工增强法治意识、责任意识，树立优良师德师风，潜心育人。

　　随后，教育系副主任、优秀教师代表龚雪副教授开展了主题为《师者如光，微以致远》的教学实践经验分享。她在分享中明确指出“立德树人”的本质要求，希望新入职的教师们增强新时代教师的责任和使命，持续学习，保持教学工作的热爱，以做新时代“大先生”的目标和情怀，激励自己，做到教学有技术、有艺术、有滋有味、有情有义。此外，龚雪副教授还结合实际案例分享了她的教学经验，引导新教师们如何上好课，帮助新教师解决在课堂中出现的常见问题。最后，龚雪副教授呼吁大家保持教书育人的初心和衷心，引导教师们将立德树人的根本任务落到实处，要以“大先生”为目标勉励自己不断向前。

　　本次培训以座谈的形式开展，现场气氛融洽，培训内容具有较强的指导性、实践性。通过本次培训，不仅加深了新教职员工对学院发展和教育工作的认识和了解，也为新教职员工做好职业规划奠定了基础。培训结束后，新教职员工们纷纷表示，将以本次培训为契机，不断提升自我，努力成为学生成长道路上的良师益友，为学院教育教学高质量发展贡献自己的力量。