3月17日下午，学院在行政综合楼12楼第三报告厅召开专题工作会议，专题研究部署2025届毕业生就业工作。学院董事长梁仲荣，院长尹文嘉，党委副书记梁秋，党委副书记、常务副院长李剑喜，副院长申书飞、庞俊，教学总督导卢敏秋出席会议，全体中层干部参加会议。会议由庞俊副院长主持。

　　会上，招生就业处负责人通报了学院2025届毕业生就业工作开展取得的成效。分管招生就业工作的申书飞副院长强调下一阶段就业工作要进一步做好七个方面的工作：一是深化责任意识，全力以赴打好就业攻坚战。二是加快组织春季校园招聘活动，充分发挥校园招聘的毕业生就业主渠道作用。三是广泛收集各类招聘信息，为有求职意愿的毕业生提供更多有效就业岗位信息。四是持续开展访企拓岗专项行动和邀请用人单位进校招聘，将岗位资源推荐给毕业生，为毕业生拓宽就业渠道。五是保证困难群体毕业生就业政策落实到位。六是严格遵守毕业生就业“四不准”规定，严守就业数据监测工作底线红线，保证就业数据真实。七是做好涉校涉生涉就业的校园安全稳定风险防范。

　　尹文嘉院长强调了毕业生就业工作对学院发展和学生成长的重要性，分析了就业工作面临的形势，要求各系要结合专业特色，总结工作经验，有效整合资源，发挥全体教职工的积极性，以决心如磐映前路，担当在肩启新篇的态度，全力以赴做好就业工作。

　　梁仲荣董事长就做好2025年就业工作作重要指示。他指出，就业工作是全院各部门考核的重点，要全员参与，充分了解毕业生就业意愿，按“一人一档”的工作要求，精准推送就业岗位，做好就业指导服务，提升就业率，力争2025年就业工作再创佳绩。